Головна мета реформи: Головна мета реформи



Дата конвертації09.06.2016
Розмір445 b.



Головна мета реформи:

  • Головна мета реформи:



  • Демографічна ситуація

  • Загальносвітові тенденції

  • Економічна ситуація















В Україні, як і в усьому світі, продовжуються процеси старіння населення, при цьому пенсійний вік у нас – один із найнижчих у світі.

  • В Україні, як і в усьому світі, продовжуються процеси старіння населення, при цьому пенсійний вік у нас – один із найнижчих у світі.

  • Вже у 2025 році кожен працюючий буде утримувати одного пенсіонера.

  • У 2009 році дефіцит бюджету Пенсійного фонду України складав 30 млрд. грн., у 2010 – 26,6 млрд. грн., у 2011 – за умови відсутності реформ – складе 20 млрд. грн.



Якщо нічого не змінювати, дефіцит пенсійної системи зростатиме, почнуться затримки з виплатами, що остаточно розбалансує солідарну пенсійну систему.

  • Якщо нічого не змінювати, дефіцит пенсійної системи зростатиме, почнуться затримки з виплатами, що остаточно розбалансує солідарну пенсійну систему.

      • Дефіцит Пенсійного фонду у 2010 році склав 26,6 млрд грн. або майже 14 % потреби у пенсійних виплатах
  • Є два шляхи вирішення проблеми:

  • Україна обрала другий варіант.



Збереження гарантій. Умови нарахування та виплати пенсій для нинішніх пенсіонерів залишаються незмінними.

  • Збереження гарантій. Умови нарахування та виплати пенсій для нинішніх пенсіонерів залишаються незмінними.

  • Поступовість. Пенсійний вік для жінок з 55 до 60 років, буде збільшуватись упродовж 10 років - на 6 місяців кожного року, починаючи з 1 лютого 2011 року.

  • Соціальна справедливість. Максимальний розмір пенсії обмежується 12 прожитковими мінімумами. Спеціальні пенсії, на період роботи пенсіонера, буде знижено до загального рівня. Пенсії держслужбовців буде зменшено з 90 до 80 відсотків від рівня його зарплати. Пенсійний вік для чоловіків-держслужбовців підвищено до 62 років. Нинішні спецпенсії буде заморожено.



Наявність компенсаторів:

  • Наявність компенсаторів:

    • для покращення умов пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери (освіти, культури та охорони здоров’я) при виході на пенсію запроваджується одноразова допомога у розмірі 10 призначених пенсій;
    • на період підвищення віку пенсія жінок буде збільшуватися на 2,5 % за кожний рік. За десять років розмір пенсії може зрости на 25 відсотків.


Запровадження накопичувального рівня дозволить:

  • Запровадження накопичувального рівня дозволить:

    • забезпечити гідний рівень життя пенсіонерам, стимулюватиме сплату пенсійних внесків працюючими, створить потужне джерело внутрішніх інвестицій;
    • підвищити зацікавленість кожної особи у легальній сплаті внесків та призведе до зниження рівня тінізації економіки;
    • диверсифікувати джерела отримання особою доходів у старості і залучити додаткові довгострокові інвестиції в економіку держави;
    • створити потужний стимул для розвитку вітчизняного фондового ринку.


Гарантування стовідсоткової виплати пенсій зараз і в майбутньому.

  • Гарантування стовідсоткової виплати пенсій зараз і в майбутньому.

  • Встановлення соціально справедливої системи пенсійного забезпечення.

  • Підвищення престижності роботи працівників бюджетної сфери.

  • Стабілізація та покращення стану державних фінансів.

  • Детінізація економіки.

  • Забезпечення економічного зростання та добробуту українців.




База даних захищена авторським правом ©pres.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка