Менеджмент США особливості менеджменту США



Дата конвертації01.01.2017
Розмір444 b.


Менеджмент США

  • 1. Особливості менеджменту США.


1. Особливості менеджменту США.





2. Менеджмент американських транснаціональних компаній.

  • Ефективність виробничої і комерційної діяльності американських транснаціональних компаній (ТНК), що займають за кількістю перше місце серед десяти найбільших міжнародних компаній, базується на перевагах оптимального місця розташування їхніх підприємств на всіх континентах нашої планети, на багатих природних ресурсах і досвіді міжнародного менеджменту.



Виділяють наступні цілі організації закордонних філій американськими ТНК:

  • розширення ринків збуту;



Американські менеджери класифікують обсяг і якість переданої технології таким чином:

  • високий рівень переданої технології, коли технологічний розрив між країною яка передає технологію та приймаючої її компаніями перевищує 10 років;



Швидше і з меншими витратами закордонні філії американських ТНК розвивають свою діяльність у країнах, які прагнуть лібералізувати свої правові норми щодо закордонних інвестицій у відповідності з міжнародними концепціями, що базуються на наступних принципах:

  • надання іноземним компаніям юридичного права вільних інвестицій в економіку приймаючої країни;



режим найбільшого сприяння, що означає, що уряд приймаючої країни не надає будь-яких переваг інвесторам з інших країн;

  • режим найбільшого сприяння, що означає, що уряд приймаючої країни не надає будь-яких переваг інвесторам з інших країн;



Сучасний американський менеджмент в такому вигляді, який склався в даний час, базується на трьох історичних передумовах

  • 1. Наявність ринку.



Американські вчені продовжують ставити і розробляти реальні проблеми менеджменту. Американська практика підбору керівних працівників робить головний акцент на гарні організаторські здібності, а не на знання фахівця.

  • Американські вчені продовжують ставити і розробляти реальні проблеми менеджменту. Американська практика підбору керівних працівників робить головний акцент на гарні організаторські здібності, а не на знання фахівця.




База даних захищена авторським правом ©pres.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка