Не пізніше одного місяця з дня його виявлення



Дата конвертації11.06.2016
Розмір445 b.















не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або перебуванням у відпустці

  • не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або перебуванням у відпустці





Головний бухгалтер закладу в січні 2009 року здійснив певну фінансову операцію, а в лютому цього самого року під час перевірки КРУ було встановлено, що цю операцію проведено з порушенням фінансової дисципліни. З актом перевірки КРУ, в якому зазначено факт порушення головним бухгалтером фінансової дисципліни, керівника закладу ознайомлено 17 березня 2009 року.

  • Головний бухгалтер закладу в січні 2009 року здійснив певну фінансову операцію, а в лютому цього самого року під час перевірки КРУ було встановлено, що цю операцію проведено з порушенням фінансової дисципліни. З актом перевірки КРУ, в якому зазначено факт порушення головним бухгалтером фінансової дисципліни, керівника закладу ознайомлено 17 березня 2009 року.

  • День виявлення проступку, тобто день, від якого відраховувати- меться місячний термін, протягом якого може бути застосовано дисци- плінарне стягнення до головного бухгалтера ?









виявлення факту і дати здійснення проступку (певного діяння),

  • виявлення факту і дати здійснення проступку (певного діяння),

  • встановлення особи працівника, який вчинив ці діяння,

  • встановлення їх протиправності,

  • встановлення вини працівника,

  • виявлення шкідливих наслідків,

  • встановлення причинового зв'язку між правопорушенням та шкідливими наслідками,

  • вимога від порушника дисципліни надання письмових пояснень,

  • видання наказу роботодавцем або уповноваженою особою,

  • ознайомлення працівника з наказом.



У разі відмови порушником трудової дисципліни надати письмові пояснення, складається відповідний акт довільної форми, в якому зазвичай вказують:

  • У разі відмови порушником трудової дисципліни надати письмові пояснення, складається відповідний акт довільної форми, в якому зазвичай вказують:

  • факт і обставини порушення,

  • прізвище, ім'я та по батькові особи, яка вчинила його,

  • де, коли та за яких обставин його вчинили,

  • які наслідки воно мало.

  • Обов'язково фіксується факт відмови надання порушником письмового пояснення

  • Акт підписує посадова особа, яка склала цей акт, та не менш як два інших працівники, які є свідками порушення і відмови порушника дати зазначене пояснення.









  •  

  • Управлінням освіти Слобожанської районної у м.Харкові ради 19.09.2007 за дорученням прокуратури Слобожанського району м.Харкова (лист від 16.09.2008) була проведена перевірка фактів, викладених у скарзі батьків Овчаренко Діни, випускниці 9-в класу Харківської гімназії №333 (директор Іванова Л.М.).

  • Перевіркою встановлено, що під час екскурсійної подорожі учнів Харківської гімназії №333, яка відбувалась з 29.06.2007 по 04.07.2007 за маршрутом м. Харків – м. Москва – м. Харків, було затримано на кордоні у м. Бєлгороді неповнолітню випускницю 9-В класу Овчаренко Діну через відсутність необхідних документів для перетину кордону. Овчаренко Діна була не допущена до екскурсійної подорожі і залишилась у прикордонному пункті на території іншої держави сама, без супроводу вчителів, які продовжили подорож. Таким чином були створені небезпечні умови, які могли мати негативні наслідки для життя і здоров'я дитини.

  • Дата виявлення Дата вчинення

  • проступку проступку



  •  

  • Директором Харківської гімназії №333 Івановою Л.М. було видано наказ від 19.06.2007 №135-к "Про екскурсію до Москви", яким покладено відповідальність за життя і здоров'я учнів на чотирьох супроводжуючих осіб-вчителів гімназії. Разом з тим, внаслідок неналежної організації роботи з попередження та запобігання причин нещасних випадків в позаурочний час, не було призначено керівника групи із числа супроводжуючих та не було визначено відповідальних за повернення дітей в Україну, чим порушено п.7 Порядку організації виїзду дітей за кордон на відпочинок та оздоровлення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.12.2005 №1251.

  • Крім того, директором Івановою Л.М. не було повідомлено про факт зазначеного вище інциденту управління освіти Слобожанської районної у м. Харкові ради та управління освіти Харківської міської ради.



  •  

  • Таким чином, внаслідок неналежного виконання директором Харківської гімназії №333 Івановою Л.М. своїх посадових обов’язків, передбачених ст.26 Закону України „ Про освіту ” та ст.59 Положення про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.2000 №964, були створені небезпечні умови, які могли мати негативні наслідки для життя і здоров'я дитини і призвели до її морального травмування.

  • Враховуючи викладене вище, подання управління освіти Слобожанської районної у м. Харкові ради від 04.09.2007 № 1339, пояснення директора Харківської гімназії №333 Іванової Л.М., та керуючись ст.147-149 КЗпП України,



  • НАКАЗУЮ:

  •  1. Івановій Людмилі Михайлівні, директору Харківської гімназії №333 Харківської міської ради Харківської області, оголосити догану за неналежне виконання своїх посадових обов’язків щодо забезпечення охорони дитинства, покладених на неї ст. 59 Положення про загальноосвітній нав- чальний заклад.



НАКАЗУЮ:

  • НАКАЗУЮ:

  •  

  • 2. Начальнику управління освіти Слобожанської районної у м. Харкові ради Федоровій Т.В.:

  • 2.1. Довести цей наказ до відома всіх керівників закладів освіти району.

  • До 30.09.2007

  • 2.2. Посилити контроль за діяльністю керівників закладів освіти району щодо забезпечення неухильного виконання законів України та нормативно-правових вимог до організації навчально-виховного процесу та забезпечення охорони дитинства у закладі.

  •  



НАКАЗУЮ:

  • НАКАЗУЮ:

  •  

  • 3. Директору Харківської гімназії №333 Івановій Л.М. посилити контроль за організацією навчально-виховного процесу та забезпеченням вимог охорони дитинства у закладі.

  • 4.Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

  •  

  •  

  • Начальник управління освіти Т.П.Петрова

  •  

  •  

  • З наказом ознайомлена ____________ (Підпис, дата)

  •  

  • Безсонова 7157-205

















Про притягнення до дисциплінарної

  • Про притягнення до дисциплінарної

  • відповідальності Іванова Б.К.

  •  

  • 29 грудня 2008 року учитель математики Харківської загальноосвітньої школи №333 Іванов Б.К. прийшов на роботу із запізненням, без відома директора школи був відсутній на засіданні педагогічної ради з 9-00 до 11-15 (акт від 29.12.2008). Письмові пояснення з цього приводу надавати відмовився. Про дату і час проведення педради був повідомлений завчасно під підпис.

  • Виходячи із зазначеного вище, враховуючи подання директора Харківської загальноосвітньої школи №333 Ткаченко А.С., акт від 29.12.2008 про відсутність Іванова Б.К. на робочому місці та керуючись ст.ст. 147-149 КЗпП України,

  • НАКАЗУЮ:

  • 1. Іванову Борису Костянтиновичу, вчителю математики Харківської загальноосвітньої школи №333, оголосити догану за порушення трудової дисципліни (відсутність на робочому місці без поважних причин 29.12.2008 з 9:00 до 11:15).

  • 2. Гнатенко П.П., головному бухгалтеру управління освіти Слобожанської міської ради, забезпечити утримання із заробітної плати Іванова Б.К. за відсутність на робочому місці 29.12.2008 року з 9-00 до 11-15.

  • 3. Директору Харківської загальноосвітньої школи №333 Ткаченко А.С.:

  • 3.1.Посилити контроль за дотриманням Правил внутрішнього трудового розпорядку працівниками закладу.

  • 3.2.Довести цей наказ до відома працівників Харківської загальноосвітньої школи №333 .

  • 4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

  •  

  •  Начальник управління освіти О.І. Борисенко

  •   

  •  З наказом ознайомлений:



Про притягнення до дисциплінарної

  • Про притягнення до дисциплінарної

  • відповідальності Іванова Б.К.

  • 29 грудня 2008 року учитель математики Харківської загальноосвітньої школи №333 Іванов Б.К. прийшов на роботу із запізненням, без відома директора школи був відсутній на засіданні педагогічної ради з 9-00 до 11-15 (акт від 29.12.2008). Письмові пояснення з цього приводу надавати відмовився. Про дату і час проведення педради був повідомлений завчасно під підпис.

  • Виходячи із зазначеного вище, враховуючи службову записку директора Харківської загальноосвітньої школи №333 Ткаченко А.С., акт від 29.12.2008 про відсутність Іванова Б.К. на робочому місці та керуючись ст.ст. 147-149 КЗпП України,

  • НАКАЗУЮ:

  • 1. Іванову Борису Костянтиновичу, вчителю математики Харківської загальноосвітньої школи №333, оголосити догану за порушення трудової дисципліни (відсутність на робочому місці без поважних причин 29.12.2008 з 9:00 до 11:15).

  • 2. Гнатенко П.П., головному бухгалтеру управління освіти Слобожанської міської ради, забезпечити грошове утримання із заробітної плати Іванова Б.К. за відсутність на робочому місці 29.12.2008 року з 9-00 до 11-15.

  • 3. Директору Харківської загальноосвітньої школи №333 Ткаченко А.С.:

  • 3.1.Посилити контроль за дотриманням Правил внутрішнього трудового розпорядку працівниками закладу.

  • 3.2.Довести цей наказ до відома працівників Харківської загальноосвітньої школи №333 .

  • 4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

  •   

  • Начальник управління освіти О.І. Борисенко

  •     З наказом ознайомлений:



Про притягнення до дисциплінарної

  • Про притягнення до дисциплінарної

  • відповідальності Петрової Т.І.

  •  

  • 18 червня 2008 року прибиральниця приміщень Петрова Т.І. без відома директора школи була відсутня на робочому місці з 12-15 до 13-00 та з 14-00 до 14-25 (акт від 18.06.2008). Пояснила це сімейними обставинами.

  • Виходячи із зазначеного вище, враховуючи службову записку заступника директора з господарської роботи Ткаченко А.С., акт від 18.06.2008 про відсутність Петрової Т.О. на робочому місці, пояснення Петрової Т.О. від 19.06.2008 та керуючись ст.ст. 147-149 КЗпП України,

  • НАКАЗУЮ:

  • 1. Іванову Борису Костянтиновичу, вчителю математики Харківської загальноосвітньої школи №333, оголосити догану за порушення трудової дисципліни (відсутність на робочому місці без поважних причин 29.12.2008 з 9:00 до 11:15).

  • 2. Гнатенко П.П., головному бухгалтеру управління освіти Слобожанської міської ради, забезпечити утримання із заробітної плати Іванова Б.К. за відсутність на робочому місці 29.12.2008 року з 9-00 до 11-15.

  • 3. Директору Харківської загальноосвітньої школи №333 Ткаченко А.С.:

  • 3.1.Посилити контроль за дотриманням Правил внутрішнього трудового розпорядку працівниками закладу.

  • 3.2.Довести цей наказ до відома працівників Харківської загальноосвітньої школи №333 .

  • 4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

  •   Начальник управління освіти О.І. Борисенко

  •    З наказом ознайомлена:



Про притягнення до дисциплінарної

  • Про притягнення до дисциплінарної

  • відповідальності Петрової Т.І.

  •  НАКАЗУЮ:

  • 1. Петровій Тетяні Іванівні, прибиральниці приміщень, оголосити догану за порушення трудової дисципліни (відсутність на робочому місці без поважних причин 18.06.2008 з 12:15 до 13:00 та з 14:00 до 14:25).

  • 2. Заступнику директора з господарської роботи Ткаченко А.С.:

  • 3.1.Посилити контроль за дотриманням Правил внутрішнього трудового розпорядку обслуговуючим персоналом закладу.

  • 3.2. Надати до бухгалтерії управління освіти Слобожанської районної у м. Харкові ради необхідні документи для грошового утримання із заробітної плати Петрової Т.І. за відсутність на робочому місці 18.06.2008 з 12:15 до 13:00 та з 14:00 до 14:25.

  • 3.3.Довести цей наказ до відома працівників Харківської загальноосвітньої школи №333 .

  • 3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

  •   

  • Директор школи О.І. Борисенко

  •   

  •  З наказом ознайомлена:





ДЯКУЄМО

  • ДЯКУЄМО

  • ЗА УВАГУ




База даних захищена авторським правом ©pres.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка