Охорона праці Матеріали до навчань



Дата конвертації01.06.2016
Розмір445 b.


Охорона праці

  • Матеріали до навчань


Основні поняття

  • Охорона працісистема правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі трудової діяльності.

  • Виробнича санітарія – система організаційних, гігієнічних і санітарно-технічних заходів та засобів запобігання впливу шкідливих виробничих чинників на працівників.

  • Небезпечний (виробничий) чинникце такий чинник, вплив якого на працівника в певних умовах призводить до травм, гострого отруєння, різкого погіршення здоров’я або до смерті.

  • Шкідливий (виробничий) чинник – це такий чинник, вплив якого за певних умов може привести до захворювання, зниження працездатності і (або) негативного впливу на здоров’я нащадків.

  • Безпека – стан захищеності особи та суспільства від ризику зазнати шкоди.

  • Небезпека – потенційне джерело шкоди.

  • Безпечні умови праці; безпека працістан умов праці, за якого вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих чинників усунено, або вплив шкідливих чинників не перевищує гранично допустимих значень.

  • Безпека життєдіяльності (БЖД) – наука, що вивчає проблеми безпечного перебування людини в довкіллі в процесі різних видів її діяльності.



  • Соціальне значення охорони праці:

  • поліпшення умов праці;

  • підвищення безпеки праці;

  • зниження виробничого травматизму і профзахворювань;

  • зменшення робочих місць, які не відповідають вимогам ОП.



Причини виникнення нещасних випадків ( НВ )

  • Аналіз причин виникнення НВ показує, що з них:

  • - 70 % мають організаційний характер;

  • - 20 % припадає на технічні причини;

  • - 10 % становлять причини психофізіологічного характеру.

  • Організаційні причини:

  • - порушення трудової та виробничої дисципліни;

  • - незадовільна організація робочих місць і безпечного виконання робіт;

  • - порушення технологічної дисципліни тощо.

  • Технічні причини:

  • - незадовільний технічний стан виробничих об’єктів і засобів виробництва;

  • - недосконалість, невідповідність вимогам безпеки технологічного процесу;

  • - конструктивні недоліки ( 80 % обладнання не відповідають вимогам ОП );

  • - тощо.

  • Психофізіологічні причини:

  • - алкогольне (в Україні приблизно 700 тис. алкоголіків), наркотичне сп’яніння;

  • - токсикологічне отруєння;

  • - безвідповідальне ставлення керівників виробництва та безпосередніх ви-конавців до вимог ОП;

  • - протиправні дії інших осіб.



Найважливіші конституційні права громадян України

  • - “Людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканість і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю” (ст. 3);

  • - “Кожен має право на належні, безпечні й здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від назначеної законом” (ст. 43);

  • - “Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах забороняється” (ст.43);

  • - “Кожен, хто працює, має право на відпочинок” (ст. 45);

  • - “Громадяни мають право на соціальний захист” (ст.46);

  • - “Кожен має право на безпечне для життя і здоров’я довкілля та на відшкодування завданої порушенням цього права шкоди” (ст. 50).



Законодавча база України про охорону праці

  • Кодекс законів про працю,

  • Закони "Про охорону праці",

  • "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності",

  • "Про охорону здоров’я",

  • "Про пожежну безпеку",

  • "Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення",

  • "Про використання ядерної енергії та радіаційний захист",

  • "Про охорону навколишнього природного середовища",

  • "Про колективні договори і угоди",

  • "Про дорожній рух",

  • "Про поводження з радіоактивними відходами".



Кодекс законів про працю (КЗпП) – головний документ, який регулює трудові відносини працівників всіх категорій і спрямований на охорону трудових прав працюючих.

  • - “Створення безпечних й нешкідливих умов праці на всіх підприємствах” (ст. 153);

  • - “Власник або уповноважений ним орган забезпечують безпечні і нешкідливі умови праці” (ст. 153);

  • - “Власник або уповноважений ним орган забезпечують систематичне проведення інструктажу (навчання) працівників з питань охорони праці, протипожежної охорони” (ст. 153);

  • - “Проектування виробничих об’єктів, розробка нових технологій, виробів виробництва та ін. повинні проводитися з урахуванням вимог щодо охорони праці” (ст. 154);

  • “Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти з охорони праці – це правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов’язкових для виконання” (ст. 157).



Закон України "Про охорону праці" включає 9 розділів

  • перший "Загальні положення";

  • - другий "Гарантії прав громадян на охорону праці";

  • - третій "Організація охорони праці";

  • - четвертий "Стимулювання охорони праці";

  • - п’ятий "Нормативно-правові акти з охорони праці";

  • - шостий "Державне управління охороною праці";

  • - сьомий "Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці";

  • - восьмий "Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці";

  • - дев’ятий "Прикінцеві положення".



Закон України "Про охорону здоров’я населення" регулює правові, організаційні, економічні та соціальні основи охорони здоров’я населення в Україні. Згідно вимог цього закону громадяни України зобов’язані:

  • - піклуватися про своє здоров’я і здоров’я своїх дітей, не шкодити здоров’ю інших громадян;

  • - проходити своєчасно профілактичні щеплення та медичні огляди. Медичні огляди працюючих підлітків повинні проводитись не рідше 1 разу на рік;

  • - надавати невідкладну допомогу іншим громадянам, які знаходяться в умовах, що загрожують їхньому життю і здоров'ю.

  • Окремо в Законі проголошено про охорону здоров’я матері та дитини, неповнолітніх.



Система управління охороною праці

  • Держгірпромнагляд



Навчання та перевірка знань з ОП

  • “Положення про навчання та перевірку знань з охорони праці”

  • 1) адмістрація, педпрацівники - 3 роки

  • 2) технічні працівник - 1 рік

  • Начитка лекцій, перевірка знань, оформлення протоколів за результатами перевірки



Види інструктажів



Розслідування нещасних випадків

  • “Положення про розслідування нещасних випадків виробничого характеру в закладах системи освіти”

  • “Положення про розслідування нещасних випадків невиробничого характеру”



НВ з учнями

  • Учитель повідомляє керівнику

  • Керівник організовує долікарську допомогу, виклик. швидку допомогу

  • Збереження обстановки НВ

  • Повідомити батькам

  • Довідка з лікувального закладу

  • Розслідування НВ (комісія)

  • Усунути причину НВ



  • І. Акт НН

  • - розслідування 3 доби

  • 5 екз. (батькам, підрозділу, архів – 55 р., відділ освіти, органи місцевого самоврядування)

  • Пояснювальні записки

  • Медичний висновок

  • Реєстрація у журналі

  • ІІ. Спецрозслідування НВ (розсл.10 днів)

  • Груповий НВ

  • Сметельний НВ



НВ з працівниками

  • Акт Н1, 6 екз.

  • Потерпілий

  • Роботодавець

  • Фонд соцюстрахування

  • Територ.управл.Держгірпромнагляд

  • Профспілка

  • Відділ освіти




База даних захищена авторським правом ©pres.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка