Основні положення та кроки з реалізації



Дата конвертації03.06.2016
Розмір445 b.


Програма працевлаштування та професійного навчання внутрішньо переміщених осіб на 2015–2016 роки

  • Основні положення

  • та кроки з реалізації




1) ведення та постійне оновлення інформаційного ресурсу щодо наявності житла www.vpo.gov.ua;

  • 1) ведення та постійне оновлення інформаційного ресурсу щодо наявності житла www.vpo.gov.ua;

  • 2) ведення Єдиної інформаційної бази даних про взятих на облік осіб, які переміщуються (ЄІБД);



3) перепрофілювання невикористовуваного за призначенням державного (комунального) майна на територіях високої концентрації ВПО;

  • 3) перепрофілювання невикористовуваного за призначенням державного (комунального) майна на територіях високої концентрації ВПО;

  • 4) переведення окремих ефективно діючих підприємств, розміщених на територіях масового проживання ВПО, на 2-3 змінний режим праці;



5) підготовка переліку об’єктів, на яких можуть бути працевлаштовані більш як 100 ВПО одночасно;

  • 5) підготовка переліку об’єктів, на яких можуть бути працевлаштовані більш як 100 ВПО одночасно;

  • 6) надання допомоги у відбудові, реконструкції та добудові житла у сільській місцевості, виділення у подальшому (через 3−5 років) земельних паїв працевлаштованим до закладів (установ) соціальної сфери внутрішньо переміщеним особам у сільській місцевості.



Мета нормотворчих ініціатив – підвищення мобільності та зайнятості внутрішньо переміщених осіб, забезпечення їх соціального захисту від безробіття

  • Мета нормотворчих ініціатив – підвищення мобільності та зайнятості внутрішньо переміщених осіб, забезпечення їх соціального захисту від безробіття



1) Спрощення порядку розірвання трудового договору та видачі дубліката трудової книжки для ВПО;

  • 1) Спрощення порядку розірвання трудового договору та видачі дубліката трудової книжки для ВПО;

  • 2) Надання роботодавцям, які працевлаштовують ВПО, компенсації витрат на оплату праці таких осіб і компенсації транспортних витрат цих осіб на переїзд до іншої місцевості з метою працевлаштування;



3) Відшкодування роботодавцю витрат на перепідготовку та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних з числа ВПО, працевлаштованих строком не менше, ніж на один рік.

  • 3) Відшкодування роботодавцю витрат на перепідготовку та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних з числа ВПО, працевлаштованих строком не менше, ніж на один рік.

  • 4) Видача ваучерів на перепідготовку, спеціалізацію, підвищення кваліфікації ВПО працездатного віку, для яких відсутня підходяща робота.



5) Виключення вимоги щодо пропорційного фінансування організації суспільно-корисних робіт за рахунок коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та місцевих бюджетів;

  • 5) Виключення вимоги щодо пропорційного фінансування організації суспільно-корисних робіт за рахунок коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та місцевих бюджетів;



Збільшення (перерозподіл) у разі необхідності ліцензованого обсягу набору слухачів для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації ВПО;

  • Збільшення (перерозподіл) у разі необхідності ліцензованого обсягу набору слухачів для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації ВПО;

  • Отримання ліцензій відповідними закладами на провадження освітньої діяльності за найбільш затребуваними на ринку праці професіями та спеціальностями для професійного навчання ВПО.



Залучення зарубіжних партнерів, інших зацікавлених сторін до перепідготовки та підвищення кваліфікації за межами країни окремих категорій ВПО;

  • Залучення зарубіжних партнерів, інших зацікавлених сторін до перепідготовки та підвищення кваліфікації за межами країни окремих категорій ВПО;

  • Впровадження спільних з міжнародними організаціями проектів, які спрямовані на розвиток тимчасової зайнятості для ВПО;



Дякую за увагу!

  • Дякую за увагу!




База даних захищена авторським правом ©pres.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка