Розслідування нещасних випадків на виробництві предмет: охорона праці



Дата конвертації16.06.2016
Розмір445 b.


РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ


Термінологія

  • ТРАВМА – раптове ушкодження людського організму

  • НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК – подія, яка призвела до травми

  • ТРАВМАТИЗМ – явище, що характеризується сукупністю травм

  • ПРОФЕСІЙНЕ ЗАХВОРЮВАННЯ – наслідок багаторазової тривалої дії на організм людини, відповідних виробничих шкідливих чинників: пилу, шуму, вібрації, випромінювання тощо. До професійних захворювань відносяться також професійні отруєння.



Статистика

  • Щорічно в Україні реєструється понад 2000000 нещасних випадків та отруєнь, 28000 інвалідів

  • Виробничих – близько 3%

  • Побутових – 97%

  • Згідно зі статистичними даними, щорічно в Україні у процесі суспільного виробництва травмується майже 30 тисяч осіб, з них близько 1,3 тис. гине



Кількість побутових та виробничих травм в Кіровоградський області



Кількість нещасних випадків на виробництві



Розподіл нещасних випадків на виробництві по видам подій



Виробничий травматизм



Співвідношення нещасних випадків та профзахворювань



ПОРЯДОК РОЗСЛІДУВАННЯ

  • 25 серпня 2004 року Кабінетом Міністрів України був прийнятий “Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві”, №1112



Розслідування проводиться

  • у разі раптового погіршення стану здоров'я працівника

  • одержання ними поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою,

  • гострого професійного захворювання і гострого професійного та інших отруєнь,

  • одержання теплового удару, опіку, обмороження,

  • у разі утоплення,

  • ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінювання,

  • одержання ушкоджень внаслідок аварії, пожежі, стихійного лиха

  • контакту з представниками тваринного і рослинного світу.



Підлягають розслідуванню

  • Нещасні випадки, що призвели до втрати працівником працездатності на один день чи більше

  • або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день,

  • у разі зникнення працівника під час виконання ним трудових обов'язків,

  • а також у разі смерті працівника на підприємстві.





Керівник зобов'язаний:

  • терміново організувати надання медичної допомоги потерпілому;

  • повідомити про випадок роботодавця, керівника профспілки, членом якої є потерпілий, або уповноважену найманими працівниками особу, якщо потерпілий не є членом профспілки;

  • зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент події (якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших працівників і не призведе до тяжких наслідків).



Вибір порядку розслідування



“Звичайне” розслідування

  • Створена роботодавцем комісія розслідує нещасний випадок

  • На розслідування нещасного випадку відведено троє діб. Термін розслідування можуть продовжити, але не більше ніж на місяць. Для цього потрібно узгодження з територіальним органом Держгірпромнаглядом. Про подовження терміну роботодавець видає наказ.



Спеціальне розслідування

  • Роботодавець сповіщає про нещасний випадок органу Держгірпромнагляду

  • Керівник теріторіального органу Держгірпромнагляду призначає комісію.

  • Розслідування триває не більше 10 днів. У разі необхідності термін спеціального розслідування може бути продовжений органом, який призначив спеціальну комісію.



Роботодавець повідомляє про нещасний випадок

  • робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків

  • підприємство, де працює потерпілий, якщо він є працівником іншого підприємства

  • органи державної пожежної охорони — у разі нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі

  • установу державної санітарно-епідеміологічної служби — у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння)



Комісія при “звичайному” розслідуванні нещасного випадку

  • Призначається наказом роботодавця

  • На протязі трьох діб розслідує обставини нещасного випадку

  • Подає результати розслідування на затвердження роботодавцю





Документи (акти), що складає комісія



Зберігання документів розслідування

  • Примірник акта форми Н-5 разом з примірником акта форми Н-1 (або форми НПВ), карти форми П-5 — у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння), матеріалами розслідування підлягає зберіганню на підприємстві протягом 45 років



Визнаються пов'язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових обов'язків, у тому числі у відрядженні, а також ті, що сталися у період:

  • перебування на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці, пов'язаному з ви­ конанням роботи, починаючи з моменту прибуття працівника на підприємство до його відбуття, які повинні фіксуватися відповідно до вимог внутрішнього трудового розпорядку підприємства;

  • підготовки до роботи та приведення в порядок після закінчення роботи знарядь виробництва, засобів захисту, одягу, а також виконання заходів особистої гігієни;

  • проїзду на роботу чи з роботи на транспорті, що належить підприємству;

  • використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства з дозволу роботодавця;

  • виконання дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий (дії в інтересах підприємства — це дії працівника, які не входять у коло його прямих обов'язків, зокрема надання необхідної допомоги іншому працівникові у піднятті та встановленні важкого пристрою, дії щодо запобігання аваріям, гасіння пожеж тощо);

  • подання необхідної допомоги або рятуванні людей;

  • надання підприємством шефської допомоги;

  • прямування до місця відрядження.



Не визнаються пов'язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками:

  • за місцем постійного проживання на території польових вахтових селищ;

  • під час використання ними в особистих цілях транспортних засобів, машин, устаткування, інструментів, що належать підприємству (крім випадків, що сталися внаслідок їх несправності);

  • унаслідок отруєння алкоголем або наркотичними засобами, а також унаслідок їх дії (інсульт, зупинка серця тощо) за наявності медичного висновку, якщо це не пов’язане із застосуванням таких речовин у виробничому процесі або якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння, до нещасного випадку був відсторонений від роботи;

  • під час скоєння ними злочину, що встановлено обвинувальним вироком суду.



Контроль за розслідуванням нещасних випадків здійснюють

  • органи державного управління,

  • органи державного нагляду за охороною праці,

  • Фонд державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.

  • Громадський контроль здійснюють профспілки, а також уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці



Гарантії захисту

  • У разі, якщо:

  • роботодавець відмовляється скласти або затвердити акт форми Н-5, Н-1 (НПВ);

  • потерпілий (особа, яка представляє його інтереси) не згоден зі змістом акта Н-5, Н-1 (НПВ);

  • виявилось приховання нещасного випадку,

  • — представник органу Держгірпромнагляду має право видавати обов'язкові приписи для виконання їх роботодавцем або Фондом — у разі нещасного випадку з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно.



Контрольні питання

  • Види розслідування

  • Що повинен зробити свідок нещасного випадку?

  • Склад комісії по розслідуванню нещасний випадок

  • Які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню?

  • Кому необхідно повідомити про нещасний випадок?

  • Якщо одночасно постраждало 3 людини, скільки документів складається?



Контрольні питання

  • В яких випадках складається акт форми Н-5?

  • В яких випадках складається картка форми П-5?

  • Терміни зберігання документів

  • Куди звертатися, якщо Ви не згодні з результатами розслідування?

  • Які документи складає комісія, якщо працівник травмувався на робочому місці?




База даних захищена авторським правом ©pres.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка