Тема 5 Соціальні гарантії та соціальний захист працівників



Дата конвертації27.12.2016
Розмір444 b.


Тема 5 Соціальні гарантії та соціальний захист працівників




Соціальні інститути

  • Соціальний інститут — це стійка форма організації спільної діяльності людей у виді організаційної структури або системи правил нормативно урегульованого порядку, у рамках чого відбувається розподіл соціальних ролей і статусів людей, які охоплені діяльністю відповідного інституту.

  • Держава (складається з різних інститутів, страхові компанії, різні спеціалізовані фонди, добродійні організації, а також суспільні і політичні організації).

  • Професійні спілки.

  • Соціально-нормативний інститут (тарифні угоди, контракти, колективні договори).

  • Колективний договір.



Соціальні гарантії (згідно законодавства)

  • Гарантії в реалізації права на працю: вільний вибір занять і роботи; держава визнає оплачувану зайнятість як основу способу життя; держава безкоштовно сприяє у підборі відповідної роботи; безробітних держава безкоштовно навчає новим професіям.

  • Додаткові гарантії деяким категоріям громадян: молоді; пенсіонерам; самотнім і багатодітним батькам, що виховують неповнолітніх дітей; жінкам, що виховують дітей дошкільного віку і дітей інвалідів; безробітним; звільненим із місць позбавлення волі; біженцям і т.п.

  • Профспілки активно сприяють зайнятості працездатного населення.

  • Створюються всі необхідні умови і гарантії професійної підготовки і перепідготовки безробітних.

  • Для залучення безробітних до трудової діяльності організовуються суспільні роботи.

  • Роботодавці зобов'язані соціально гарантувати зайнятість населення.

  • Закон суворо визначає розмір допомоги безробітним.



Порядок вивільнення працівників (Стаття 49-2 КЗпП)

  • Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці

  • Профспілкова організація

  • Враховується переважне право на залишення на роботі

  • Допомога державної служби зайнятості



Право громадян на зайнятість

  • Зайнятість - це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих та суспільних потреб і така, що, як правило, приносить їм доход у грошовій або іншій формі



До зайнятого населення належать громадяни, що проживають на території держави на законних підставах:

  • а) працюючі по найму на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) на підприємствах, в установах і організаціях, незалежно від форм власності, у міжнародних та іноземних організаціях в Україні і за кордоном, у фізичних осіб;

  • б) громадяни, які самостійно забезпечують себе роботою, включаючи підприємців, осіб, зайнятих індивідуальною трудовою діяльністю, творчою діяльністю, члени кооперативів, фермери та члени їх сімей, що беруть участь у виробництві;  

  • в) обрані, призначені або затверджені на оплачувану посаду в органах державної влади, управління та громадських об'єднаннях;

  • г) які проходять службу в Збройних Силах України, Службі безпеки України, Державній прикордонній службі України, військах внутрішньої та конвойної охорони і Цивільної оборони України, органах внутрішніх справ України, інших військових формуваннях, створених відповідно до законодавства України, Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України, альтернативну (невійськову) службу;

  • е) які проходять професійну підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації з відривом від виробництва; навчаються в денних загальноосвітніх школах і вищих навчальних закладах;

  • ж) працюючі громадяни інших країн, які тимчасово перебувають в Україні і виконують функції, не пов'язані із забезпеченням діяльності посольств і місій.



Право громадян на працевлаштування (Статті 8-…)

  • право на працевлаштування і вибір місця роботи шляхом звернення до підприємства, установи, організації, особистого селянського господарства, фермерського господарства, іншого роботодавця або при безплатному сприянні державної служби зайнятості

  • Право громадян на професійну консультацію, підготовку, перепідготовку і одержання інформації у сфері зайнятості

  • Право громадян на професійну діяльність за кордоном

  • Право громадян на соціальний захист у сфері зайнятості

  • Право оскарження дій працівників служби зайнятості



Компенсації при втраті роботи (Держава сприяє незайнятим громадянам у поновленні їх трудової діяльності та забезпечує їм такі види компенсацій)

  • а) надання особливих гарантій працівникам, вивільнюваним з підприємств, установ, організацій;

  • б) виплата стипендій в період професійної підготовки або перепідготовки і включення цього періоду до загального і безперервного трудового стажу;

  • в)  виплата в установленому порядку допомоги по безробіттю;

  • г)  надання додаткової матеріальної допомоги безробітному громадянину і членам його сім'ї з урахуванням наявності осіб похилого віку і неповнолітніх дітей, які перебувають на його утриманні.



Контроль за додержанням законодавства України про зайнятість населення здійснюється місцевими радами, інспекціями служби зайнятості та професійними спілками. Службові особи, винні у порушенні законодавства України про зайнятість населення, притягуються у встановленому порядку до відповідальності.

  • Контроль за додержанням законодавства України про зайнятість населення здійснюється місцевими радами, інспекціями служби зайнятості та професійними спілками. Службові особи, винні у порушенні законодавства України про зайнятість населення, притягуються у встановленому порядку до відповідальності.




База даних захищена авторським правом ©pres.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка