Встановлення єдиних принципів нарахування пенсій в Україні



Дата конвертації01.06.2016
Розмір445 b.



Встановлення єдиних принципів нарахування пенсій в Україні (2015 рік).

  • Встановлення єдиних принципів нарахування пенсій в Україні (2015 рік).

  • Поетапне запровадження накопичувального рівня пенсійної системи (2015 рік).

  • Розвиток недержавного пенсійного страхування (2015 рік).

  • 4. Розробка нової редакції Закону "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (2015 рік).



  • Розробка та сприяння прийняттю нової редакції Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (перше півріччя 2015 року).

  • Розроблення та сприяння прийняттю Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про пенсійне забезпечення", перехід на єдиний принцип нарахування пенсій (перше півріччя 2015 року).



Нова редакція Закону України "Про систему загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та пенсійного забезпечення"

  • Нова редакція Закону України "Про систему загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та пенсійного забезпечення"

  • доповнюватиметься основними положеннями щодо:

  • обов'язкової професійної пенсійної системи для окремих категорій робіт та професій – як перший етап запровадження другого рівня пенсійної системи;

  • пенсійного забезпечення для окремих категорій осіб.



Умови призначення



- об'єднання умов для призначення пенсій для всіх категорій пенсіонерів в одному Законі (крім військових пенсій);

  • - об'єднання умов для призначення пенсій для всіх категорій пенсіонерів в одному Законі (крім військових пенсій);

  • - визначення всіх пенсійних норм (в т.ч. – визначення розмірів всіх надбавок, підвищень та доплат до пенсій) в одному Законі.



Категорії осіб, пенсії яким визначатимуться за нормами одного Закону:

  • Категорії осіб, пенсії яким визначатимуться за нормами одного Закону:

  • державні службовці;

  • науковці;

  • працівники прокуратури;

  • судді;

  • народні депутати;

  • Особи, призначення пенсій яким здійснювалось на умовах, визначених для державних службовців

  • податківці;

  • митники;

  • працівники та службовці органів місцевого самоврядування;

  • журналісти.



Види виплат:

  • Види виплат:

  • пенсії за особливі заслуги;

  • підвищення до пенсії ветеранам війни (інвалідам війни, учасникам бойових дій, учасникам війни);

  • доплата до пенсії особам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи;

  • надбавка Почесним донорам;

  • надбавка на догляд;

  • надбавка на утриманців.



- наявність у осіб менше половини професійного стажу на роботах з особливо шкідливими і важкими умовами праці (списки № 1 та № 2) та за вислугу років, та яким залишилося більше 10 років до досягнення пенсійного віку;

  • - наявність у осіб менше половини професійного стажу на роботах з особливо шкідливими і важкими умовами праці (списки № 1 та № 2) та за вислугу років, та яким залишилося більше 10 років до досягнення пенсійного віку;

  • - наявність у осіб менше 10 років роботи на державній службі та на посадах, зайнятість на яких дає право на призначення пенсії на умовах, як для державного службовця.



щомісячна професійна пенсійна виплата - виплачується до досягнення учасником професійної пенсійної системи загального пенсійного віку, а у випадку визнання учасника професійної пенсійної системи інвалідом – на період встановлення інвалідності;

  • щомісячна професійна пенсійна виплата - виплачується до досягнення учасником професійної пенсійної системи загального пенсійного віку, а у випадку визнання учасника професійної пенсійної системи інвалідом – на період встановлення інвалідності;

  • одноразова професійна пенсійна виплата;

  • довічна пенсія;

  • пенсія на визначений строк, яка виплачується періодично протягом визначеного строку.



15 відсотків – за осіб, які працюють (працюватимуть) на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1;

  • 15 відсотків – за осіб, які працюють (працюватимуть) на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1;

  • 11 відсотків - за осіб, які працюють (працюватимуть) на посадах, що дають право на призначення спеціальної пенсії;

  • 7 відсотків – за осіб, які працюють на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2, та інших роботах;

  • 4 - 6,2 відсотка (залежно від категорії учасників) - за осіб, які є учасниками обов'язкової професійної пенсійної системи та будуть зайняті на роботах, що дають право на пенсію за вислугу років.







Підприємство, роботодавець

  • Підприємство, роботодавець





Підвищений тариф єдиного внеску спрямовуватимуть:

  • Підвищений тариф єдиного внеску спрямовуватимуть:

  • - за працівників, які зайняті на посадах та роботах за списками № 1 та № 2 і не будуть учасниками професійної пенсійної системи, до солідарної системи ;

  • - за працівників, які будуть учасниками професійної пенсійної системи, на рахунок Накопичувального корпоративного державного пенсійного фонду (далі КДФ) у банк-зберігач.

  • КДФ створюватиметься за рішенням КМУ, як неприбуткова юридична організація.

  • Банк-зберігач визначатиметься за конкурсом, проведеним за спрощеною процедурою.

  • Управління професійними пенсійними активами здійснюватиметься управляючими компаніями, обраними за конкурсом (проведеним за спрощеною процедурою).

  • Через 2 роки після запровадження системи роботодавець матиме право обирати недержавний пенсійний фонд з числа НПФ - суб'єктів другого рівня, в який перераховуватиме обов'язкові професійні пенсійні внески.




База даних захищена авторським правом ©pres.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка