Закон про державну службу Загальна вимога щодо вищої освіти для всіх державних службовців. Установою



Дата конвертації09.06.2016
Розмір445 b.







Закон про державну службу

  • Закон про державну службу

  • 1.Загальна вимога щодо вищої освіти для всіх державних службовців.

  • 2.Установою, відповідальною за підготовку державних службовців без відриву від роботи, є Латвійська школа державного управління.

  • 3.Державні службовці мають загальне право на професійну підготовку та підвищення кваліфікації, при цьому відповідне навчання є обов’язковим.

  • 4.Державні службовці мають право продовжувати свою освіту у вищому навчальному закладі (друга вища освіта), 50% від суми оплати за навчання можуть бути відшкодовані установою-роботодавцем згідно з угодою.

  • Закон про освіту

  • Визначає основні засади та структуру освітньої системи, в тому числі системи підвищення кваліфікації (професійна підготовка).

  • Закон про вищу освіту (та відповідні похідні нормативні акти)

  • Базовий закон про вищу освіту в цілому встановлює норми стосовно програм вищої освіти та закладів згідно з Болонською декларацією, системи акредитації та ліцензування навчальних програм та закладів, правил подання заявок, фінансування вищої освіти тощо.

  • Постанова Кабінету міністрів про систему класифікації посад та каталог посад у державному секторі (2005 р.)

  • 1) Встановлює систему класифікації посад у державній службі

  • 2) Надає перелік усіх посад у державному секторі з класифікацією за групами посад та рівнями в цих групах посад

  • 3) Описує базові обов’язки осіб, що належать до кожної групи посад та кожного рівня у групі.

  • Інструкція Кабінету міністрів про систему щорічної атестації (2001 р.)

  • 1) Визначає базові компетенції, які відповідають посадам державної служби.

  • 2) Встановлює вимоги щодо оцінки потреб у підготовці в межах щорічної атестації посад.

  • 3) Визначає процедуру щорічної атестації.

  • Постанова Кабінету міністрів про Латвійську школу державного управління (2005 р.)

  • 1) Визначає статус та функції школи.

  • Постанова Кабінету міністрів про Державну канцелярію республіки Латвія

  • 1) Встановлює, що Школа державного управління є підпорядкованою Державній канцелярії

  • 2) Визначає функції Державної канцелярії, в тому числі ті, що стосуються кадрової політики державної служби та її управління.



Державна канцелярія

  • Державна канцелярія

    • Формулює напрями розвитку кадрової політики та координує заходи з її реалізації
    • Складає державне замовлення на підготовку кадрів для державної служби на 3 роки
  • Міністерство фінансів – розробляє систему оплати праці та аналізує процес її впровадження

  • Латвійська школа державного управління – організує заходи з підвищення кваліфікації без відриву від роботи для працівників державної служби



Функції:

  • Функції:

    • Організувати та координувати навчальний процес підвищення кваліфікації відповідно до державного замовлення
    • Розробляти нові навчальні курси відповідно до державного замовлення
    • Підсумовувати результати оцінки потреб у професійній підготовці, отримані від державних установ державної влади
    • Здійснювати відбір викладачів та координацію навчальних заходів
    • Розробляти та втілювати на практиці щорічний план навчальних заходів
    • Виконувати оцінку якості навчальних курсів та роботи викладачів
    • Професійна підготовка та сертифікація внутрішніх аудиторів
    • Платні послуги з навчання




9 навчальних центрів у регіонах (великі міста) – центри освіти для дорослих, університети, регіональні структури державних установ

  • 9 навчальних центрів у регіонах (великі міста) – центри освіти для дорослих, університети, регіональні структури державних установ

  • Навчальні заходи, що надаються на запит відповідно до централізовано виданого каталогу навчальних курсів

  • Кожен центр має координатора від неурядової організації (NGO), що працює за контрактом

  • Навчальний план, який затверджується щокварталу



Вимога щодо вищої освіти для всіх державних службовців

  • Вимога щодо вищої освіти для всіх державних службовців

  • Найбільш популярні університетські програми:

    • Право
    • Економіка, ступінь MBA
    • Фінанси
    • Політологія
    • Управління суспільством
    • Комунікації
    • Управління людськими ресурсами
    • Педагогічні програми
    • Навколишнє середовище
    • Медицина, ветеринарна медицина
    • Інші


  • Ретельне розроблення професійних стандартів

  • Організація практики студентів у державних установах,

  • Організація добровільної роботи студентів у державних установах

  • Переговори між університетами та державними установами з питань узгодження навчальних програм

  • Консультаційні переговори між університетами та державними установами з питань науково-дослідної роботи студентів, в тому числі щодо тем дипломних робіт на здобуття ступеня магістра.

  • Організація спільних заходів – конференцій, семінарів.

  • Залучення працюючих державних службовців як викладачів для реалізації певних складових частин навчальних курсів або як викладачів конкретних навчальних курсів в університетах



Відсутність монопольного права

  • Відсутність монопольного права

  • Різноманітність форм

  • Навчальні курси в Латвійській школі державного управління

  • Навчальні курси, придбані як навчальні послуги від компаній приватного сектора

  • Семінари

  • Обмін досвідом, навчальні візити, участь у подіях, організованих на рівні ЄС

  • Участь у міжнародних проектах

  • 2-га та 3-тя університетська освіта



Результати оцінки потреб кадрів у підготовці

  • Результати оцінки потреб кадрів у підготовці

    • За результатами щорічної оцінки
    • Підсумовані відділами кадрів установ
    • Підсумовані Латвійською школою державного управління (LSPA) та надані Державній канцелярії
  • Формування державного замовлення на професійну підготовку кадрів

  • Перегляд каталогу навчальних курсів

  • Організація процесу розроблення нових навчальних курсів, відбір викладачів

  • Повідомлення про навчальні заходи та формування навчальних груп

  • Навчання та оцінка його якості



Тривалість курсів (8-48 годин)

  • Тривалість курсів (8-48 годин)

  • Тематичні блоки :

    • Вступний курс для нових державних службовців
    • Функціонування системи державного управління
    • Аналіз, що здійснюється в цілях вибору політики
    • Політики ЄС
    • Навички у сфері управління
    • Комунікація та співробітництво
    • Іноземні мови
  • Навчальні заходи 2008 року

    • 60 тем
    • 10 000 учасників
    • 350 навчальних груп (60 у регіонах)


Застосовується до всіх працівників державної служби

  • Застосовується до всіх працівників державної служби

  • Комп’ютерний інструментальний засіб

  • Не вимагає зусиль при заповненні

  • Справляє вплив на надання бонусів та нефіксовану складову заробітної плати



Виконання робочих завдань та обов’язків

  • Виконання робочих завдань та обов’язків

  • Оцінка компетенцій (принципи поведінки)

  • Визначення переліку заходів з розвитку кадрової політики (потреби у підготовці, обмін досвідом, коучинг, наставництво, читання спеціальної літератури тощо)



Дякуємо за увагу

  • Дякуємо за увагу

  • Просимо ставити запитання




База даних захищена авторським правом ©pres.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка