Закон України "Про індексацію грошових доходів населення"



Дата конвертації25.12.2016
Розмір445 b.


Індексація заробітної плати

  • 2014 рік


Перелік нормативних документів

  • Закон України “Про індексацію грошових доходів населення” № 491-ІУ від 06.02.2003р.

  • Порядок проведення індексації грошових доходів населення. Затверджено постановою КМУ № 1078 від 17.07.2003р. із змінами і доповненнями станом на 29.01.2014р.



Індексації підлягають:

  • оплата праці в грошовому виразі з доплатами, надбавками та компенсаційними виплатами, що носять постійний характер

  • пенсії

  • стипендії

  • грошове забезпечення військовослужбовців, посадових осіб митної служби

  • виплати, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування (допомога по безробіттю, виплати, пов'язані з нещасним випадком на виробництві)

  • суми відшкодування шкоди, заподіяної працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я

  • суми, що виплачуються особам в разі втрати годувальника



Не підлягають індексації:

  • Доходи громадян від здачі в оренду майна, від акцій та інших цінних паперів, від ведення особистого селянського (фермерського) господарства, від підприємницької діяльності

  • Виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати (відпускні, лікарняні)

  • Виплати за цивільно-правовими договорами

  • Одноразова допомога по безробіттю для організації підприємницької діяльності

  • Допомога в зв'язку із вагітністю та пологами, допомога при народженні дитини, допомога на поховання

  • Цільова разова матеріальна допомога, одноразова допомога при виході на пенсію, винагорода за підсумками роботи за рік

  • Соціальні виплати, які призначають залежно від прожиткового мінімуму

  • Соціальні пільги (допомога малозабезпеченим сім'ям, допомога на дітей, які перебувають під опікою та піклуванням, допомога одиноким матерям)



Коли особа працює та отримує інший грошовий дохід, в першу чергу індексується оплата праці. Якщо така особа працює і одночасно навчається за денною формою навчання, в першу чергу індексується стипендія.



Індексація грошових доходів громадян здійснюється:

  • з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін.

  • у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101%.

  • Наприклад:

  • Ісц в березні 102,2%; базовий місяць – лютий;

  • опубліковано в квітні;

  • до доходів (зарплати) за травень потрібно нарахувати індексацію в розмірі 2,2%.



Основні визначення

  • Прожитковий мінімум

  • Поріг індексації – 101%

  • Індекс споживчих цін

  • (індекс інфляції) – Ісц.

  • Базовий місяць

  • Сума індексації = дохід * Ісц

  • в межах розрахований

  • прожиткового від базового місяця

  • мінімуму



Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму



Індекс споживчих цін (Ісц) також відомий як індекс інфляції

  • Для розрахунку використовують споживчий набір з 270 найменувань товарів за середньою вартістю цих товарів.

  • Публікують в офіційних ЗМІ до 10 числа місяця, наступного за звітним.

  • “Урядовий кур'єр”, “Офіційний вісник України”, “Відомості Верховної Ради України”, сайт Держкомстату ukrstat.gov.ua.

  • Ісц розраховують в співвідношенні до попереднього місяця в відсотках.

  • Наприклад:

  • в січні до грудня 100,2%; опубліковано 9 січня

  • в лютому до січня 100,6%; опубліковано 8 лютого

  • в березні до лютого 102,2%; опубліковано 12 березня



Ісц розрахований від базового місяця

  • Визначають базовий місяць.

  • Ісц розраховують наростаючим підсумком: перемножують кожний наступний до попереднього, до того місяця, в якому перемножений Ісц перевищить поріг індексації 101%

  • Після місяця, в якому Ісц перевищив поріг індексації, починається новий розрахунок Ісц наростаючим підсумком.

  • Індексацію починають нараховувати до доходів в місяці, наступному за місяцем, коли опубліковано Ісц, який призвів до перевищення порогу індексації.

  • В ЗМІ публікують вже готові розраховані Ісц для різних базових місяців.



Визначаємо базовий місяць

  • При прийомі на роботу (укладання трудового договору) – попередній календарний місяць

  • При підвищенні зарплати або постійних надбавок і доплат – місяць такого підвищення

  • При переведенні на іншу посаду (інше підприємство) – місяць такого переведення ! за умови зростання доходів

  • (обчислення Ісц за базовий місяць не проводиться, але саме базовий місяць треба знаходити в готових таблицях з Ісц)



Базовий місяць – вересень 2013 (прийом на роботу в жовтні 2013)



Базовий місяць – листопад 2013 (прийом на роботу в грудні 2013)



Базовий місяць – грудень 2013 (підвищення зарплати в грудні або прийом на роботу в січні)



Базовий місяць – січень 2014 (прийом на роботу в лютому або підвищення зарплати в січні)



  • Коли між підвищенням зарплати право на індексацію не настає, місяць чергового підвищення стає базовим.

  • Жовтень – базовий місяць

  • Листопад: Ісц = 100,2%

  • Грудень: Ісц = 100,2*100,5% = 100,7%

  • Січень – підвищення ЗП, новий базовий місяць;





Фіксована сума індексації виплачується у повному обсязі за всі місяці, в яких нараховується зарплата

  • ! Фіксовану суму індексації нараховують до тих пір, поки підвищення зарплати не буде більшим, чим фіксована сума плюс поточна індексація



Приклад 1. Працівника прийнято на роботу 03.12.2013р. з окладом 1500 грн.



Якщо місяць не відпрацьовано повністю

  • Працівник працює на умовах неповного робочого дня (тижня) – індексацію визначають із розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу.

  • Працівник частину місяця був у відпустці (на лікарняному) – індексації підлягають доходи за відпрацьований час; фіксовану індексацію виплачують пропорційно відпрацьованому часу.

  • Працівник був у відпустці (на лікарняному) повний місяць – доходу для нарахування індексації немає; фіксовану індексацію не виплачують.



При переведенні працівника:

  • (переведення в межах одного підприємства,

  • переведення на інше підприємство,

  • переведення в зв'язку із змінами в організації виробництва й праці)

  • Місяць переводу стає базовим, якщо сума збільшення зарплати перевищить розмір індексації, нарахованої від базового місяця, встановленого на попередній роботі.

  • Якщо підвищення не було, базовий період залишається і сума індексації зберігається така, яка була встановлена до переведення.



Контроль за нарахуванням індексації

  • Мають право контролювати та зацікавлені в нарахуванні індексації:

  • Податкова інспекція

  • ПФ, ЦЗ, ФССзТВП, ФССНВ,

  • Державна інспекція з питань праці

  • Управління праці та соціального захисту населення



Непроведення індексації – грубе порушення ст.95 КЗпП та Закону про індексацію

  • Непроведення індексації - ст.41 КпАП =

  • штраф від 510 до 1700 грн. + припис с вимогою нарахувати індексацію за всі минулі періоди

  • За невиконання припису – ст.188/6 КпАП =

  • штраф від 850 до 1700 грн.

  • ! Для працюючого працівника не проведена вчасно індексація розглядається як триваюче правопорушення.

  • ! Для працівника, що звільнився, не виплачена за будь-який період індексація може розглядатись як не проведення остаточного розрахунку при звільненні;

  • посилаючись на ст.117 КЗпП колишній працівник може вимагати виплати йому середнього заробітку за весь період затримки розрахунку




База даних захищена авторським правом ©pres.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка