Звіт медсестринської служби Львівської області про виконання Програми розвитку медсестринства України на 2005- 2010 роки наталія галапац



Дата конвертації17.06.2016
Розмір445 b.


Звіт медсестринської служби Львівської області про виконання Програми розвитку медсестринства України на 2005- 2010 роки

  • НАТАЛІЯ ГАЛАПАЦ

  • Головний позаштатний спеціаліст з медсестринства головного управління охорони здоров’я ЛОДА, заступник головного лікаря Жовківської ЦРЛ з медсестринства


Мета Програми розвитку медсестринства України (наказ МОЗ України від 08.11.2005 р. №585)

  • Формування умов для підвищення ефективності і значимості середнього медичного персоналу в наданні медичної допомоги всім верствам населення, які її потребують.



Основні заходи розвитку медедсестринства України та області :

  • здійснення основних напрямків кадрової політики в розвитку медсестринства;

  • розвиток системи підготовки і післядипломної освіти медичних сестер;

  • вирішення питань щодо нормативно-правового забезпечення діяльності медичних сестер;

  • інформаційне забезпечення в управлінні діяльністю медичних сестер;

  • забезпечення розвитку професійних сестринських об'єднань та асоціацій;

  • розвиток міжнародного співробітництва в медсестринстві.



Виконання Програми розвитку медсестринства України

  • Наказ МОЗ України від 07.05.2007 р. №229 “Про затвердження Положення про медичну сестру-координатора лікувально-профілактичного закладу”.

  • Наказ МОЗ України від 02.11.2007р.№688 “Про внесення змін до наказу МОЗ України від 23.02.2000р. №33”.

  • Введено посаду заступника головного лікаря з медсестринства.

  • Наказ МОЗ України від 23.11.2007р. №742 “Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою”.

  • Затверджено нову Номенклатуру спеціальностей для атестації.



Виконання Програми розвитку медсестринства України на Львівщині

  • Наказом Головного управління охорони здоров’я ЛОДА від 09.11.2005 р. №709 “Про впровадження медсестринської реформи в практичну охорону здоров’я” затверджено:



Виконання Програми розвитку медсестринства України на Львівщині

  • Концепція розвитку медсестринської служби у Львівській області:



Виконання Програми розвитку медсестринства України на Львівщині

  • У лікувально-профілактичних закладах області впроваджено 18 посад заступника головного лікаря з медсестринства:

  • Обласні установи – 6

  • ЛОКЛ, ЛОДКЛ „ОХМАТДИТ”, Львівська обласна клінічна психіатрична лікарня, Львівська обласна інфекційна клінічна лікарня, КЗ ЛОР „Західно Український спеціалізований дитячий медичний центр”, КЗ ЛОР „Психіатрична лікарня Миколаївського району”.

  • Центральні районні лікарні – 8

  • Жовківська ЦРЛ, Радехівська ЦРЛ, Пустомитівська ЦРЛ, Городоцька ЦРЛ, Новояворівська РЛ №1, Жидачівська ЦРЛ, Миколаївська ЦРЛ, Дрогобицьке РТМО.

  • ЛПЗ м. Львова – 4:

  • 8-ма міська клінічна лікарня, 3-тя міська клінічна лікарня, міський комунальний клінічний пологовий будинок, міська дитяча клінічна лікарня



Впровадження медсестринського процесу в практичну охорону здоров’я -

  • це необхідна умова для створення науково-обгрунтованого професійного догляду за пацієнтом.



МЕТА ЕКСПЕРИМЕНТУ

  • Показати повний об’єм роботи, яку виконують медичні сестри, доказати, що кількість медичних сестер у стаціонарах необхідно збільшити для надання ними ефективного догляду за пацієнтами і реального впровадження медсестринського процесу в практичну охорону здоров’я.



Перші експериментальні бази по впровадженню Вітчизняної моделі медсестринського процесу

  • Львівська обласна клінічна лікарня

  • Анестезіолого-реанімаційне відділення

  • Терапевтичне відділення

  • Відділення судинної хірургії

  • Львівська обласна дитяча клінічна лікарня “ОХМАТДИТ”

  • Відділення реанімації новонароджених

  • Жовківська ЦРЛ

  • Дитяче відділення

  • Гінекологічне відділення



За період 2006 – 2008 роки експеримент з впровадження медсестринського процесу проведено з 348 пацієнтами

  • Львівська обласна клінічна лікарня -171

  • Обласна дитяча клінічна лікарня

  • “ОХМАТДИТ” – 49

  • Жовківська ЦРЛ - 128



Наказом Головного управління охорони здоров’я ЛОДА від 24.12.2008р. № 1181 „Про продовження впровадження медсестринської реформи в практичну охорону здоров’я” на період 2009 -2010 рр. експериментальними базами затверджено:

  • Львівська обласна клінічна лікарня - кардіохірургічне відділення №1, обласне відділення інтенсивної терапії недоношених новонароджених з виїзною неонатологічною бригадою.

  • Львівська обласна інфекційна клінічна лікарня – 4-те діагностичне відділення.

  • КЗ Львівської облавної ради «Львівський обласний шкірно - венерологічний диспансер» - стаціонарне відділення.

  • Львівський обласний державний клінічний наркологічний диспансер – стаціонарне відділення № 1.

  • Городоцька ЦРЛ – терапевтичне відділення.

  • Пустомитівська ЦРЛ – терапевтичне відділення.

  • Клінічна лікарня Львівської залізниці (за згодою) – міждорожній центр ендоурологічних методів діагностики та лікування.

  • Дублянська МЛ Жовківського району- стаціонарне відділення



За період 2009 – 2010 роки експеримент з впровадження медсестринського процесу проведено з 406 пацієнтами

  • Львівська обласна клінічна лікарня - кардіохірургічне відділення №1, обласне відділення інтенсивної терапії недоношених новонароджених з виїзною неонатологічною бригадою - 113 пацієнтів

  • Львівська обласна інфекційна клінічна лікарня – 4-те діагностичне відділення –

  • 34 пацієнти

  • КЗ Львівської облавної ради «Львівський обласний шкірно - венерологічний диспансер» - стаціонарне відділення – 23 пацієнти

  • Львівський обласний державний клінічний наркологічний диспансер – стаціонарне відділення № 1 – 21 пацієнт

  • Городоцька ЦРЛ – терапевтичне відділення – 48 пацієнтів

  • Пустомитівська ЦРЛ – терапевтичне відділення – 68 пацієнтів

  • Клінічна лікарня Львівської залізниці (за згодою) – міждорожній центр ендоурологічних методів діагностики та лікування – 55 пацієнтів

  • Дублянська МЛ Жовківського району - стаціонарне відділення - 44 пацієнти



Наказом Головного управління охорони здоров’я ЛОДА від 30.11.2009р. № 881 „Про продовження впровадження медсестринської реформи в практичну охорону здоров’я” на період 2010 р. експериментальними базами затверджено:

  • КЗ “Львівська обласна клінічна психіатрична лікарня:

  • 3-тє жіноче загально-психіатричне відділення

  • 4-те змішане загально-психіатричне відділення

  • 20-те чоловіче загально-психіатричне відділення



За 2010 рік експеримент з впровадження медсестринського процесу проведено з 28 пацієнтами

  • 3-тє жіноче загально-психіатричне відділення – 7 пацієнтів

  • 4-те змішане загально-психіатричне відділення – 6 пацієнтів

  • 20-те чоловіче загально-психіатричне відділення – 15 пацієнтів



За 2006 - 2010 роки експеримент з впровадження медсестринського процесу проведено 782 пацієнтам

  • 782 пацієнти – 12252 ліжко- дні

  • Середній ліжко-день – 16,5

  • Медсестинські втручання – 410919

  • На одного пацієнта – 525 втручань

  • На одного пацієнта в день –

  • 32 втручання

  • Зроблено найменше медсестринських втручань за курс лікування – 76

  • Зроблено найбільше медсестринських втручань за курс лікування -3075







Стандартизація медсестринської справи

  • Робочою групою з реформування медсестринства проведено:

  • Хронометраж медсестринських маніпуляцій та навантаження медсестер

  • Анкетування по вивченню думки медсестер про необхідність створення стандартів у медсестринській діяльності та про критерії і оцінку роботи медичної сестри



При вивченні думки медсестер про критерії і оцінку роботи медичної сестри встановлено:

  • 100% респондентів вважають, що потрібен контроль за якістю забезпечення робочих місць всім необхідним;

  •    91% - вважають, що потрібен послідовний план дій тієї чи іншої маніпуляції; 

  •     88% - хочуть знати результативність своєї праці та , щоб результат, якого вони досягнули, був зафіксований

  • 85% - вважають, що медсестринський процес дозволить покращити якість надання медичної допомоги

  •      79% - вважають, що потрібен контроль за правильністю проведення медсестринських втручань;

  •      75% - вважають, що правильне виконання медсестринського процесу впливає на підвищення професійного рівня та статусу медичної сестри;

  •      68% медсестер задоволені своєю роботою і вважають, що контролювати діяльність медсестер повинні старші та головні медсестри;

  •  61% медсестер виконують протягом дня (в середньому) від 40 – понад 51 маніпуляцій



При вивченні думки медсестер про необхідність створення стандартів у медсестринській діяльності встановлено:

  • 100% респондентів хочуть більше дізнатись про стандартизацію медсестринської діяльності

  •     90% - вважають, що паралельно із введенням стандартів, зменшиться кількість пацієнтів, опіка над якими припадає на 1-ну медсестру, поведе за собою введення нових посад в структуру медсестринської служби ЛПЗ

  •     84% - вважають, що введення стандартів медсестринської діяльності підвищить відповідальність медсестер

  •     67% - вважають, що необхідно створити нормативні документи по стандартизації в практичній діяльності медичної сестри



У 2007 році впроваджено в роботу

  • Тимчасові стандарти роботи медичних сестер ЛПЗ Львівської області,

  • затверджені наказом ГУОЗ ЛОДА № 389 від 05.06.2007 року «Про затвердження Тимчасових Стандартів роботи медичних сестер ЛПЗ Львівської області»

  • Свідоцтво про реєстрацію авторського права № 22921 від 29.11.2007 р.



У 2008 році впроваджено в роботу

  • Збірник стандартів і технологій по інфекційній безпеці, інфекційному контролю для медичних сестер (фельдшерів, акушерок) ЛПЗ Львівської області

  • затверджений наказом ГУОЗ ЛОДА № 221 та наказом Головного державного санітарного лікаря Львівської області № 21-ВО від 01.04.2008 року «Про затвердження Тимчасових Стандартів роботи медичних сестер ЛПЗ Львівської області»

  • Свідоцтво про реєстрацію авторського права

  • № 25054 від 24.07.2008 р.



Розвиток сімейної медицини

  • Реформування охорони здоров'я на національній основі з переорієнтацією на удосконалення первинної медико-санітарної допомоги та впровадження принципів сімейної медицини ставлять нові вимоги до якості підготовки фахівців охорони здоров'я, в тому числі медичних сестер та фельдшерів.



У 2009 році впроваджено в роботу

  • Тимчасові стандарти роботи медичних сестер загальної практики-сімейної медицини ЛПЗ Львівської області,

  • затверджені наказом ГУОЗ ЛОДА № 189 від 23.03.2009 року «Про затвердження Тимчасових Стандартів роботи медичних сестер загальної практики-сімейної медицини ЛПЗ Львівської області».

  • Свідоцтво про реєстрацію авторського права № 29151 від 10.06.2009 р.



Оцінка якості роботи медичних сестер загальної практики-сімейної медицини

  • 1.Наявність нормативних документів та їх знання 5 балів

  • 2.Якість ведення встановленої МОЗ документації 5 балів

  • 3.Оформлення посімейного паспорта дільниці 5 балів

  • 4.Безперервний професійний розвиток (підвищення кваліфікації) 4 бали

  • 5.Якість виконання лікувально-діагностичних процедур 5 балів

  • 6.Виконання плану профщеплень 5 балів

  • 7.Якість профілактичної роботи (відсутність на дільниці занедбаних випадків онкозахворювань та туберкульозу). 5 балів

  • 8.Якість диспансеризації 5 балів

  • 9.Флюорографія ОГК (виконання плану) 4 бали

  • 10.Дотримання вимог санепідрежиму. 6 балів

  • 11.Дотримання деонтологічних принципів (скарги пацієнтівпро медсестру).

  • 4 бали

  • 12.Дотримання правил техніки безпеки та правил внутрішнього розпорядку.

  • 5 балів

  • Разом 60 балів



Критерії оцінки якості роботи медичних сестер ЛПЗ області

  • Рівень теоретичної та практичної підготовки, який повинен контролюватися на базі тестування персоналу не рідше 1- го разу на рік по результатах систематичних занять по підвищенню кваліфікації у відділенні, лікарні і на базі кваліфікаційних вимог, згідно стандартів. 5 балів

  • Дотримання та виконання стандартів ведення медичної документації, обладнання поста. 4 бали

  • Правильність обліку, зберігання лікарських препаратів і технології їх роздавання пацієнтам. 5 балів

  • Виконання технологій догляду за хворими. 5 балів

  • Дотримання технології виконання маніпуляцій і процедур.

          • 6 балів


Критерії оцінки якості роботи медичних сестер ЛПЗ області

  • Своєчасність виконання лікарських назначень. 6 балів

  • Дотримання технолгії по забору і доставці біопроб для клінічних досліджень. 5 балів

  • Дотримання вимог санепідрежиму. 7 балів

  • Дотримання технологій по підготовці пацієнтів до різних видів обстежень. 4 бали

  • Дотримання деонтологічних принципів (скарги пацієнтів про медсестру). 3 бали

  • Всього 50 балів



Три параметри оцінки якості роботи медичних сестер загальної практики-сімейної медицини

  • 1.Виконання медсестринського процесу та інших розділів повністю відповідає нормативам роботи, закладеним у збірнику технологій стандартів.

  • Виставляється максимальне число балів.

  • 2.Виконання медсестринського процесу та інших розділів роботи не повністю відповідає нормативам технології і стандартів.

  • Виставляється 50% від максимального числа балів.

  • 3.Виконання медсестринського процесу та інших розділів роботи не відповідає нормативам технології і стандартів.

  • Виставляється 0 балів.

  • По результатах контролю на робочому місці конкретної медичної сестри розраховується інтегральний коефіцієнт якості (ІК), який складає відношення суми фактично набраних балів (ФБ) до їх максимального числа (МБ).

  • ІК =ФБ

  • МБ



Дані тимчасові стандарти медсестринської діяльності

  • це спроба на основі доказової медицини використовувати світовий досвід та враховуючи особливості охорони здоров'я України створити можливість оцінювати і контролювати якість роботи медичної сестри, встановити якісний стандарт згідно з яким мають надаватись медичні послуги – що удосконалить діяльність медичних сестер в системі охорони здоров'я .

  • Стандартизація роботи медсестринської служби є одним із кроків контролю та управління якістю роботи медичних сестер так як того вимагає наказ МОЗ України № 189 від 26.03.2009 р. „Про порядок контролю та управління якістю медичної допомоги”.



У Львівській області працює 24163 молодших медичних спеціалістів:

  • Медичних сестер18266

  • Фельдшерів – 1632

  • Акушерок – 1378

  • Фельдшерів-лаборантів – 1521

  • Зубних техніків – 564

  • Рентген лаборантів – 463

  • Медстатистиків – 279

  • Інші спеціалісти - 58



Атестація молодших медичних спеціалістів станом на 01.07.10 р. 16008 - 66,3 %

  • Медичних сестер – 12033 65,8%

  • Фельдшерів – 1114 68,3%

  • Акушерок – 904 65,6%

  • Фельдшерів-лаборантів – 1088 71,5%

  • Зубних техніків – 391 69,3%

  • Рентгенлаборантів – 330 71,3%

  • Медстатистиків – 129 46,2%

  • Інші спеціалісти – 19 32,8 %



Рівень атестації в динаміці за п’ять років зріс на 7,5 %





Інформаційна робота з медичною громадкістю з питань інновацій у медсестринстві обласні конференції, виїзні семінари з презентацією Вітчизняної моделі медсестринського процесу М. Б.Шегедин (2006-2008 рр.)

  • Жовківська ЦРЛ – 180 м/с

  • ЛОДКЛ «ОХМАТДИТ – 120 м/с

  • Пустомитівська ЦРЛ – 90 м/с

  • Новояворівська РЛ – 180 м/с

  • Клінічна лікарня Львівської залізниці – 130 м/с

  • Буська ЦРЛ – 60 м/с

  • Трускавецька ЦМЛ – 78 м/с

  • Радехівська ЦРЛ – 80 м/с

  • Яворівська ЦРЛ – 120 м/с

  • Городоцька ЦРЛ – 54 м/с



КОФЕРЕНЦІЇ, СЕМІНАРИ 2006-2007 РР.

  • Підвищення ролі медсестер та розвиток лідерства у медсестринстві

  • Роль медичних сестер у профілактиці

  • ВІЛ-інфекції/СНІДу

  • Роль Асоціації медсестер у реалізації Програми розвитку медсестринства України на 2005-2010рр.

  • Презентація Проекту безперервного навчання медсестер “Підготовка кваліфікованих медсестер – важливий крок до високоякісного медичного обслуговування пацієнтів”



Заняття і наради із головними(старшими ) медсестрами ЛПЗ області

  • 1. Заняття із резервом на посаду головних (старших) медсестер ЛПЗ (березень 2008 р.)

  • 2. Заняття із головними (старшими) медсестрами дитячих лікарень та відділень «Організація роботи медсестринської служби та профілактика ВЛІ у дитячих стаціонарах» (квітень 2008 р.)

  • 3. Виїзний семінар по обміну досвідом в організації роботи мед сестринської служби ЦРЛ на базі Жовківської ЦРЛ: «Реформування медсестринства – важливий крок до високої якості медичного обслуговування населення» (вересень 2008 р.)

  • 4. Заняття із старшими медсестрами хірургічних відділень «Організація роботи мед сестринської служби та профілактика ВЛІ у хірургічних стаціонарах» (жовтень 2008 р.)

  • 5. Заняття із головними, старшими медсестрами протитуберкульозних диспансерів «Організація роботи медсестринської служби та інфекційний контроль у протитуберкульозних стаціонарах» (березень2009, листопад 2010 р.)

  • 6. Нарада головних медсестер ЛПЗ області «Про підсумки роботи мед сестринської служби за пів року та річні»



Сертифікований науково-практичний семінар “Управління якістю роботи медсестринською службою закладів охорони здоров’я” (2009 – 2010 рр.)

  • ОСНОВНІ ПИТАННЯ СЕМІНАРУ:

  • 1. Аспекти лідерства

  • 2. Морально-психологічний клімат в колективі

  • 3.Типи поведінки керівника

  • 4.Управлінська роль керівника

  • 5. Організація управлінської праці:

  • планування роботи;

  • організація службових нарад;

  • управлінська інформація;

  • комунікації;

  • значення документів в управлінні;

  • 6. Функції управління:

  • управлінські рішення;

  • облік;

  • контроль

  • проводяться практичні заняття шляхом рішення ситуаційних завдань по ефективному керівництву, тестування „ Чи можете Ви бути керівником”.



Сертифікований науково-практичний семінар “Управління якістю роботи медсестринською службою закладів охорони здоров’я” (2009 – 2010 рр.)

  • 10.09.09 р. – виїзний семінар на базі Старосамбірської ЦРЛ для головних і старших медсестер ЛПЗ Старосамбірського, Турківського, Самбірського районів.

  • 06.10.09р.– семінар на базі Львівського обласного клінічного перинатального центру для головних і старших акушерок ЛПЗ області.

  • 08.12.09 р. – семінар для головних (старших) медсестер ЛПЗ області.

  • 24.03.2010 р. - виїзний семінар на базі Стрийської ЦРЛ для головних і старших медсестер ЛПЗ Стрийського,Миколаївського,Сколівського районів та ЛПЗ міст Моршина і Нового Роздолу.

  • 28.09.2010 р. - виїзний семінар на базі Дрогобицької МЛ № 1 для головних і старших медсестер ЛПЗ Дрогобицького району та ЛПЗ міст Дрогобича, Моршина, Трускавця.

  • 12.10.2010 р. – семінар на базі Львівської обласної клінічної психіатричної лікарні для головних і старших медсестер психіатричних установ області.

  • 20.10.2010 р. – семінар на базі Львівського медичного коледжу післядипломної освіти для фельдшерів ФАП та амбулаторій



Міжобласні конференції по обміну досвідом в роботі

  • Тернопільська ОКЛ

  • Рівенська ОКЛ

  • Лікарня страхової медицини INTO-SANA м. Одеса

  • Одеська ОКЛ

  • Клінічна лікарня Суворовського району м. Херсон







Всеукраїнські конференції та семінари

  • Конференція “Розвиток та реформування охорони здоров’я України” 2006 р. м. Вінниця

  • Конгрес “Розвиток медсестринської справи в Україні” 2007 р. м. Чернівці

  • Навчально-наукова конференція “Філософія сестринської справи” 2008 р. м. Тернопіль

  • Науково-практичний семінар-нарада “Управління закладами охорони здоров’я в сучасних умовах. Функції і завдання медсестринства на сучасному етапі”

  • 2009 р. Гурзуф, Крим

  • Щорічні конференції з нагоди Всесвітнього дня медичної сестри.







Організаційно-методична робота

  • за період 2006 – 2010 роки проведено виїзди у 87 ЛПЗ області:

  • 2006 р. – 15

  • 2007 р. – 20

  • 2008 р. – 29

  • 2009 р. – 12

  • 2010 р. – 11

  • Охоплено ЦРЛ, обласні установи

  • та ЛПЗ м. Львова.



Організаційно-методична робота

  • Під час виїздів перевірялись такі ділянки роботи:

  • Кваліфікаційний рівень медпрацівників

  • Ведення медсестринської документації

  • Планування роботи медсестринської служби

  • Удосконалення професійної освіти

  • Робота Ради медсестер

  • Виконання Тимчасових стандартів роботи медсестер

  • Проведення оцінки якості роботи медсестер

  • Дотримання правил інфекційної безпеки та інфекційного контролю

  • Контроль якості та умови зберігання лікарських засобів



Львівська обласна Асоціація медичних сестер

  • створена 18.02.2002 року,

  • зареєстрована Львівським

  • обласним управлінням юстиції

  • Свідоцтво №898

  • 1 квітня 2002 року

  • 53 районних та міських осередків

  • 4880 членів Асоціації



Головна мета створення та діяльності Асоціації :

  • сприяти піднесенню ролі медичних сестер, стимулювати і піднімати їх професійний рівень, виховувати їх у повазі до християнської церкви, сприяти катехізації сестринської справи та всієї системи охорони здоров’я; захищати правові, професійні, економічні, культурні та інші інтереси медичних працівників



Напрямки діяльності Асоціації:

  • сприяння проведенню наукових досліджень у медсестринстві з метою удосконалення професійної діяльності медичних сестер;

  • здійснення широкого співробітництва з іншими організаціями;

  • сприяння проведенню науково-соціологічних досліджень;

  • сприяння підготовці спеціалістів високої кваліфікації;

  • проведення семінарів, нарад, конференцій;

  • видавнича діяльність;

  • створення стипендіальних фондів та інших заохочень для навчання медичних сестер;

  • співпраця із Всеукраїнською асоціацією медсестер і асоціацією медсестер м. Львова.



Конкурси професійної майстерності медичних сестер

  • Обласний

  • “Краща медсестра Львівщини” 2006,2008,2010 роки

  • Всеукраїнський

  • “Ескулап професіонал”

  • 200,2008,2009,2010 роки



Учасники Всеукраїнських конкурсів професійної майстерності медичних сестер

  • 2007 р.- медична сестра Турківської ЦРЛ Писанчин-Гошовська Ольга 1-ий Всеукраїнський конкурс професійної майстерності „Ескулап”.

  • 2008 р.- медична сестра Яворівської ЦРЛ Юрійчук Галина - 2-ий Всеукраїнський конкурс професійної майстерності „Ескулап”.

  • 2009 р.- медична сестра Новорохдільської МЛ Удовік Марія, яка посіла почесне третє місце - 3-ій Всеукраїнський конкурс професійної майстерності „Ескулап”.

  • 2010 р.- медична сестра Львівської ОКЛ Горик Христина - 4-ий Всеукраїнський конкурс професійної майстерності „Ескулап”.











ЗАВДАННЯ на МАЙБУТНЄ

  • Продовжувати вести інформаційну роботу з медичною громадкістю з питань інновацій в медсестринській освіті та діяльності.

  • Продовжити проведення науково-практичних семінарів для медсестер, фельдшерів, акушерок ЛПЗ області на тему: „ Управління якістю роботи мед сестринською службою закладів охорони здоров’я”.

  • Впроваджувати вітчизняну модель медсестринського процесу в практичній діяльності медсестер.

  • Удосконалювати професійну освіту працюючих медсестер методом безперервного навчання на місцевих базах (проведення науково-практичних семінарів, конференцій як загально лікарняних так і згідно профілю роботи медсестер, проведення контролю рівня знань шляхом тестувань, заліків по маніпуляційній техніці, невідкладній медичній допомозі, інфекційному контролю та ін.).

  • Працювати над покращенням показника атестації молодших медичних спеціалістів. Підготовку молодших медичних спеціалістів до атестації проводити згідно Положення про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою.

  • Продовжувати науково - дослідницьку роботу з питань медсестринської справи.



Майбутнє медсестринства

  • Медсестри були і залишаються центральною ланкою системи охорони здоров'я, що гарантує участь медсестри у створенні нової системи і допоможе, виділити головні риси медсестринської професії.

  • Ми є свідками переходу до нової епохи удосконалення медсестринської справи, коли відповідальність і лідерство витікає із знань і дій. Перспектива будується на нашому минулому і багата історія медсестринської діяльності, що передається у спадщину майбутнім поколінням медсестер допоможе їм створити бажане майбутнє.



ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!




База даних захищена авторським правом ©pres.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка