Основними завданнями вивчення навчальної дисципліни «Мотиваційний менеджмент» є: Основними завданнями вивчення навчальної дисципліни «Мотиваційний менеджмент» є



Дата конвертації24.12.2016
Розмір444 b.



Основними завданнями вивчення навчальної дисципліни «Мотиваційний менеджмент» є:

  • Основними завданнями вивчення навчальної дисципліни «Мотиваційний менеджмент» є:

  • розкриття теоретичних основ мотивації праці;

  • детальний розгляд матеріальних, духовних, виробничо-побутових та соціальних елементів системи мотивації;

  • аналіз мотиваційного потенціалу менеджера;

  • засвоєння методик оцінювання персоналу;

  • розкриття зв’язку оцінки працівника та оплати праці;

  • вивчення практичного досвіду мотивації персоналу, нагромадженого в кращих вітчизняних підприємствах та зарубіжних компаніях



Метою викладання навчальної дисципліни є оволодіння теорією та мистецтвом мотивації, сприяння формуванню в майбутніх менеджерів вмінь і навиків управління мотивацією персоналу, а також взаємоузгоджуваність мотивації персоналу з його оцінюванням, знайомство з різноманітними методиками оцінювання персоналу

  • Метою викладання навчальної дисципліни є оволодіння теорією та мистецтвом мотивації, сприяння формуванню в майбутніх менеджерів вмінь і навиків управління мотивацією персоналу, а також взаємоузгоджуваність мотивації персоналу з його оцінюванням, знайомство з різноманітними методиками оцінювання персоналу

  • Предметом дисципліни є мотиваційний механізм трудової діяльності, складовими якого є потреби, інтереси, стимули, економічні, організаційні й соціально-психологічні відносини



знання:

  • знання:

  • складових системи мотивації трудової діяльності – суб’єкт, об’єкт, принципи, функції, види, форми і методи посилення;

  • структури мотиваційної сфери особистості, в том числі мотиви особистості;

  • сутності та змісту понять «стимули, стимулювання»;

  • найважливіших мотиваційних характеристик особистості;

  • спрямованості, установок, інтересів, нахилів, переконань, ідеалів;

  • методів мотивації персоналу в управлінні, їх види, особливості мотивації різноманітних категорій працівників, вплив змісту завдання та умов праці на мотивацію персоналу;

  • основних функцій стимулювання трудової діяльності, зарубіжного та вітчизняного досвіду матеріального та нематеріального стимулювання трудової діяльності;

  • завдань та функцій трудової діяльності персоналу та її місце в системі мотивації;

  • вміння:

  • аналізувати зміст мотиву за видами діяльності, силою прояву, ступенем усвідомлення;

  • володіти вмінням впливати на людей, попереджувати в особистому житті та трудовій діяльності конфліктні та кризові ситуації - наслідок незадовільної мотивації персоналу;

  • вміти управляти мотивацією різноманітних категорій працівників та колективів із урахуванням їх специфічних особливостей;

  • оцінювати себе, керівників та спеціалістів, використовуючи різноманітні методи оцінювання персоналу.



Тема 1. Вступ до предмету. Мотивація в системі функцій управління персоналом

  • Тема 1. Вступ до предмету. Мотивація в системі функцій управління персоналом

  • Тема 2. Мотивація в формуванні та розвитку особистості

  • Тема 3. Мотиваційні теорії та їх застосування в управлінні персоналом

  • Тема 4. Методи мотивації в управлінні персоналом

  • Тема 5. Оплата праці та мотивація персоналу

  • Тема 6. Організаційна культура в системі мотиваційного менеджменту

  • Тема 7. Мотивація колективів

  • Тема 8. Комплексний підхід щодо управління трудовою мотивацією

  • Тема 9. Мотиваційний потенціал менеджера

  • Тема 10. Зарубіжний досвід мотивації персоналу





Каталог: sites -> default -> files -> node -> 3222
files -> Кирило Молодико науковий консультант Заступника Голови Конституційного Суду України
files -> 1 Поняття «acquis communautaire» з прав людини
3222 -> Екологічний менеджмент
node -> Презентація вибіркових дисциплін Спеціальність 051 “Економіка” набір 2016 р. Сво “Бакалавр”
node -> Презентація вибіркових дисциплін Спеціальність 051 “Економіка” набір 2016 р. Сво “Бакалавр”
3222 -> Конституційні основи публічної влади навчальна дисципліна


Поділіться з Вашими друзьями:


База даних захищена авторським правом ©pres.in.ua 2019
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка