Пенсійна реформа в Україні: чинники та напрями Лідія Ткаченко



Дата конвертації09.06.2016
Розмір445 b.


Пенсійна реформа в Україні: чинники та напрями

  • Лідія Ткаченко,

  • Інститут демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи НАН України


Чинники, що зумовлюють необхідність реформування пенсійної системи:

  • Суспільно-політичні - пристосування до умов ринкової економіки та демократичного суспільства, необхідність переходу від державного соціального забезпечення до обов’язкового соціального страхування, формування у населення почуття відповідальності за добробут наявних і майбутніх поколінь пенсіонерів

  • Демографічні - старіння населення, зростання навантаження на населення працездатного віку

  • Економічні - постійне зростання пенсійних видатків вимагає пошуку нових джерел та механізмів їх фінансування, перетворення тягаря соціальних видатків на важіль конкурентоспроможності інвестиційний ресурс (накопичувальні пенсійні схеми)

  • Особливості ситуації в Україні: наслідки політичного популізму та фінансово-економічної кризи для пенсійної системи; бідність та нерівність серед пенсіонерів



Пенсійні міфи в Україні

  • Пенсії не підвищують

  • Треба скоротити видатки на утримання чиновників (подолати корупцію, ввести податки на багатство тощо) і будуть кошти для виплати пенсій

  • Не можна підвищувати пенсійний вік, бо люди і так не доживають до пенсії

  • Підвищення пенсійного віку призведе до зростання безробіття, молоді люди не зможуть знайти собі роботу

  • Реформу хочуть зробити за рахунок обмеження прав простих людей



Середній місячний розмір пенсій в Україні на початок року, грн.



Середня місячна пенсія у % до середньої номінальної заробітної плати



Видатки зведеного бюджету України у 2009 р. за напрямами, млрд. грн.



Кількість осіб пенсійного віку на 1000 населення працездатного віку (станом на 1 січня 2010 р.)



Очікувана тривалість життя жінок і чоловіків в Україні, 2008-2009 рр.







Кількість народжених, тис. осіб



Прогноз чисельності населення України за віковими контингентами на період до 2050 р.



Прогноз потоків контингентів населення на ринку праці (вхід - вихід), осіб



Прогноз співвідношення чисельності поколінь пенсійного та працездатного віку (на 1000 осіб)



Сумарний коефіцієнт народжуваності в країнах Європи, дітей на одну жінку, 2009 р.



Рівень зайнятості в неформальному секторі, 2009 р., %



Мета реформи: формування збалансованої, соціально справедливої пенсійної системи

  • Завдання пенсійної реформи:

  • забезпечення добробуту пенсіонерів

  • мотивація населення до зайнятості та активного довголіття

  • справедливість та усунення нерівності в умовах пенсійного забезпечення (в тому числі гендерної)

  • згуртування суспільства на базі збалансування інтересів всіх поколінь

  • фінансова спроможність та стійкість пенсійної системи

  • створення нового потужного джерела внутрішніх інвестицій шляхом запровадження та розвитку накопичувальних пенсійних схем





Поділіться з Вашими друзьями:


База даних захищена авторським правом ©pres.in.ua 2019
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка